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C’est un signal clair à la politique, car tout le monde veut des soins infirmiers forts. Pour l’Association suisse des infirmières et infirmiers (ASI), il est temps d’entrer en matière sans tarder sur les revendications de l’initiative.  

L’ASI aurait pu récolter les signatures pour l’initiative sur les soins infirmiers jusqu’en juillet 2018. En fait, en huit mois, elle avait déjà atteint son objectif de récolte. Cette rapidité impressionnante s’explique par deux facteurs, souligne la présidente de l’ASI Helena Zaugg:  «La population adhère entièrement à nos revendications. Nombreux sont ceux qui ont dû constater que les soignants travaillent sous pression et sont souvent stressés. En outre, les professionnels eux-mêmes se sont engagés à fond dans la récolte des signatures, car ils savent exactement pourquoi l’initiative sur les soins infirmiers est indispensable.»

Pour la sécurité des patientes et patients

Les soins infirmiers constituent un pilier essentiel du système de soins  - une affirmation que la population plébiscite sans la moindre hésitation. L’initiative sur les soins infirmiers veut que la Confédération et les cantons reconnaissent cette réalité. Ceux-ci doivent être tenus de veiller à ce que chacune et chacun ait accès à des soins infirmiers suffisants et de qualité. Car la sécurité des patientes et des patients dépend de la qualité des soins infirmiers. Pour cela, il faut suffisamment de personnel bien formé. Il est prouvé que le nombre de complications et de décès augmente lorsque les dotations de personnel infirmier diplômé sont trop basses. 

Les exigences concrètes de l’initiative sur les soins infirmiers

Du personnel infirmier bien formé et en nombre suffisant qui a du temps pour les patientes et patients.
Une augmentation du salaire des étudiants durant leurs stages afin que davantage de personnes puissent accéder aux études en soins infirmiers au niveau tertiaire.
Des mesures permettant de mieux concilier vie professionnelle et vie privée avec le travail par roulement (garde d’enfants extra-familiale, modèles d’horaires de travail flexibles, planification fiable du travail,  etc.) 
Davantage d’autonomie pour les infirmières et infirmiers.  Des coûts et du travail inutiles peuvent être supprimés si les prestations typiquement infirmières peuvent être facturées directement aux caisses-maladie, sans nécessiter la signature d’un médecin.

Des photos de la fête de dépôt seront à disposition dès 18h env. sur ce lien.

Comité de soutien

Akademie Menschenmedizin
alliance f, alliance des sociétés féminines Suisse 
Alzheimer Suisse
ASRIC, Assemblée suisse romande des infirmières/iers cliniciennes/iens
BBV, Berufsbildungsverantwortliche Psychiatrie Schweiz (BBV)
ASCL Association suisse des consultantes en lactation 
Curacasa, Association suisse des infirmières et infirmiers indépendants
FPS, Femmes protestantes en Suisse
FIBS, Fachexperten/-innen Infektionsprävention und Berater/-innen Spitalhygiene
FMH Fédération des médecins suisses 
Frauenrechte Beider Basel
GELIKO, Conférence nationale suisse des ligues de la santé
GIC Swiss ANP (Advanced Nursing Practice)
GISP Groupe d’intérêts des spécialistes en soins des plaies KPP, 
Konferenz Pflegedirektorinnen und Pflegedirektoren Psychiatrischer Institutionen der Schweiz
Soins de longue durée Suisse
mfe Médecins de famille et de l’enfance Suisse 
Soins en oncologie Suisse 
palliative.ch
Pharmasuisse Société suisse des pharmaciens
Santé publique Suisse
USS Union syndicale suisse 
Fédération suisse des sages-femmes 
GICID, Groupe d’intérêts communs suisse d’infirmières/iers-conseil en diabétologie
SIGA – FSIA Fédération suisse des infirmières et infirmiers anesthésistes
SUS, Communautés d’intérêts Soins d’urgence suisse
OSP Organisation suisse des patients
FSAS Fédération suisse des associations professionnelles du domaine de la santé 
ASS Association suisse des stomathérapeutes
Swiss Nurse Leaders
Swiss Nursing Students
Travail Suisse
VAPP Verein ambulante Psychiatrische Pflege

Publié le 19.11.2017

Télécharger C_est_officiel_l_initiative_sur_les_soins_infirmiers_a_abouti.pdf

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