1. Défendre les intérêts de la profession infirmière

  • Participer à des actions de promotions de la profession
  • S’engager pour des conditions de travail qui permettent d’assurer la sécurité des patients
  • Défendre les intérêts socio-économiques de la profession
  • Promouvoir la formation continue des professionnelles

2.  Maintenir la visibilité de l’ASI dans le paysage socio-sanitaire

  • Poursuivre les participations à des commissions cantonales
  • Participation à des groupes de travail
  • Etre co-signataire de CCT, statuts- règlements de personnel
  • Développer la visibilité dans les médias écrits et oraux

3.  Développer les activités de la section dans  le haut-Valais

  • Participation à des groupes de travail
  • Membres de comité bilingues ou qui comprennent l’allemand, secrétaire générale bilingue
  • Organisation de cours
  • Organiser des actions de communication pour le 12 mai ou autre

4.  Développer et-renforcer la crédibilité de l’ASI-Valais

  • Mettre en œuvre et renforcer le partenariat avec la HEdS Valais-Wallis
  • Etre une ressource  pour les professionnelles
  • Promouvoir et défendre les intérêts économiques et sociaux de la profession
  • Développer des collaborations avec des associations en lien avec la santé
  • Faire un travail de lobbying auprès des politiciens
  • Développer la collaboration entre le GIC II et la section»

5. Assurer la pérennité financière de la section

  • Gérer les finances selon les règles de l’art
  • Assurer un suivi financier régulier tout au long de l’année
  • Recruter de nouveaux membres
  • Assurer des mandats de prestations

6. Optimiser le fonctionnement de la section

  • Elaborer un plan stratégique 2015-2020
  • Repositionner le comité dans une fonction de décideur
  • Titularisation des secrétaires générales
  • Disposer d’outils performants pour gérer les activités de la section
  • Fonctionner selon une approche qualité
  • Communiquer à l’aide d’outils performants et efficaces