1. Défendre les intérêts de la profession infirmière

• Participer à des actions de promotions de la profession
• S’engager pour des conditions de travail qui permettent d’assurer la sécurité des patients
• Défendre les intérêts socio-économiques de la profession
• Promouvoir la formation continue des professionnelles

2.  Maintenir la visibilité de l’ASI dans le paysage socio-sanitaire

• Poursuivre les participations à des commissions cantonales
• Participation à des groupes de travail
• Etre co-signataire de CCT, statuts- règlements de personnel
• Développer la visibilité dans les médias écrits et oraux

3.  Développer les activités dans toutes les régions du canton

• Participation à des groupes de travail
• Membres de comité bilingues, secrétariat bilingue
• Organisation de cours
• Organiser des actions de communication pour le 12 mai ou autre

4.  Développer et-renforcer la crédibilité de l’ASI-Valais

• Mettre en œuvre et renforcer le partenariat avec la HEdS Valais-Wallis
• Etre une ressource  pour les professionnelles
• Promouvoir et défendre les intérêts économiques et sociaux de la profession
• Développer des collaborations avec des associations en lien avec la santé
• Faire un travail de lobbying auprès des politiciens pour la mise en oeuvre de l'Initiative

5. Assurer la pérennité financière de la section

• Gérer les finances selon les règles de l’art
• Assurer un suivi financier régulier tout au long de l’année
• Recruter de nouveaux membres
• Assurer des mandats de prestations

6. Optimiser le fonctionnement de la section

• Elaborer un plan stratégique 2020-2025
• Repositionner le comité dans une fonction de décideur
• Titularisation des secrétaires générales
• Disposer d’outils performants pour gérer les activités de la section
• Fonctionner selon une approche qualité
• Communiquer à l’aide d’outils performants et efficaces